欧美古代一级电视连续集_欧美老太婆一级视频_日本的一级保护动物是

    1. <form id=ThPzvQQyt><nobr id=ThPzvQQyt></nobr></form>
      <address id=ThPzvQQyt><nobr id=ThPzvQQyt><nobr id=ThPzvQQyt></nobr></nobr></address>

      您當前所在的位置: 首頁>人才工作 >工作動態 >

      富平:創新舉措服務人才發展

      信息来源:文:富平县人才发展服务中心 通讯员:罗国华  责任编辑:李塔  发布时间:2020-09-08 09:31    

      富平縣委、縣政府大力實施人才強縣戰略,堅持問題導向,圍繞人才引育留用各環節,不斷完善激勵舉措,優化服務保障,著力激發和釋放人才創新創業創造活力,全縣人才工作邁上新台階。

      凝聚合力“推”。充分發揮黨委統攬全局、協調各方的作用,落實組織部牽頭抓總的職責,調動各部門參與人才工作的積極性,出台人才強縣建設26項舉措,制定相關配套政策,著力構建機制完備、標准明確、流程清晰的人才工作機制和政策體系,凝聚全縣合力,推進人才強縣戰略進程。一是健全機制助推落實。建立高層次人才和急需緊缺專業人才聯席會議制度,落實500萬人才發展專項資金,將26項人才工作舉措納入責任部門考核任務,實行任務清單管理,每月督辦落實,不定期開人才工作推進會議,形成常態化人才工作機制。二是完善制度引領落實。出台人才強縣若幹舉措實施細則,確定各類人才項目補助補貼辦理流程,制定首席行業專家、名家工作室建設選拔管理辦法,高層次及急需緊缺型專業人才及配偶安置辦法,人才公寓管理辦法等25項配套服務制度,建立覆蓋人才培養、發現、引進、使用評價以及激勵發展等方面更具吸引力的人才制度體系。三是夯實基礎保障落實。分領域、分系統組建人才綜合評審團,調研形成富平縣急需緊缺專業人才目錄,組建富平縣高質量發展智庫,推行專業技術人才梯次化管理,努力爲落實人才項目、服務人才發展提供基礎保障。

      優惠政策“引”圍繞重點産業及領域,出台優惠政策,采取多種方式,積極引進優秀人才。一是實行人才引進綠色通道。簡化人才引進流程,實行常態化引進,在人才引進服務上實行“特殊禮遇、一事一議”,引進優秀人才家屬安置實行“面試直聘、對等安置”。二是落實人才引進補貼。對引進的優秀人才按學曆職稱等連續三年每年最高給予5萬元的津貼補助,對引進的全日制博士、碩士、本科生等,引進年度內在縣域購房的,最高給予30萬元的購房補貼。三是優化生活服務保障。從職稱評聘、教育培訓、子女上學、醫療保障、文化旅遊等方面爲引進人才提供全方位優質服務,確保引進人才感情融入有依靠、生活待遇有保障、施展才華有舞台。四是推進高端智力集聚工程。積極對接、籌備建設“院士之家”,從人才培養及具體領域合作做起,聚集高端人才資源,助力高質量發展。

      多措並舉“育”。立足縣域人才實際,采取靈活方式,實施分類培訓。一是圍繞重點産業“育”人才。結合縣域重點産業及鄉村振興、脫貧攻堅等重點工作,統籌産業發展和人才培養導向,推行梯次化管理,對各類人才按拔尖人才、骨幹人才、基礎人才分類納入全縣及各單位培訓培養計劃,加快培育建設適應縣域經濟社會發展、結構合理、素質較高的各層次人才隊伍。二是依托平台項目“育”人才。依托特色産業項目、專家工作站、各類人才項目、創新創業平台等,采取走出去、請進來以及域外專家、首席專家、名家傳幫帶等多種方式,建立人才培養激勵機制,定向指導培養優秀人才。三是落實激勵引導“育”人才。落實創新創業、人才補助、平台建設等各類人才項目獎補資金,激勵各類人才投身技術研究、提升科研能力。

      搭建平台“用”。圍繞全縣優勢産業和領域,搭建幹事創業廣闊平台,使優秀人才有用武之地。一是大力實施人才項目。實行優秀人才選拔、各類人才項目評審與科研項目、技術課題捆綁推進,積極落實人才項目,激勵引導各類人才在落實項目中發揮作用、貢獻力量。二是組織專家助力鄉村振興。圍繞特色産業發展及産業脫貧技術服務工作,組建尖柿、糧菜、果業、畜牧、綠化水保5個鄉村振興農業專家服務團,開展百名農業專家服務基層工作,以97名農業專家爲引領,帶動全縣農業專業技術人才,對各鎮(街道)進行“網格化”包聯,以技術攻關、科技推廣、技能培訓、技術咨詢、現場指導等方式實現農業技術服務包聯結對全覆蓋,打通農業技術服務最後一公裏。三是實行目標任務管理。按照梯次化管理辦法,落實主管部門及各用人單位責任,對各類優秀人才實行目標任務管理,使優秀人才人人有目標、個個有任務,引領人才在專業技術崗位上深入研究、攻難克艱。

      暖心服務“留”。實施“暖心工程”,做好“關鍵小事”,爲優秀人才工作生活提供優質服務。一是抓好政治引領。堅持黨管人才原則,建立縣委常委常態化聯系制度,積極做好專業技術人才黨員發展工作,充分發揮“兩代表一委員”中的專業技術人才服務群衆、建言獻策的作用,讓各類人才充分感受組織關懷。二是落實政策待遇。全面落實人才項目補貼,上半年發放各類人才項目補助資金80萬元,落實各類人才項目後期科研補助共計262萬元。三是做好服務保障。開通人才子女入學、配偶安置、職稱評定、醫院就醫等服務綠色通道,並積極推動人才公寓建設,投資500萬元對人才公寓進行集中供暖改造和室內精裝修,落實200萬提供家具家電等必備生活設施,築牢人才“安居夢”。四是營造良好氛圍。在縣電視台設立人才工作、農業專家服務鄉村專欄,進行全方位、多角度宣傳,並首次在建黨99周年頒獎晚會上對專家工作站和拔尖人才進行表彰獎勵,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

      HoMEmenuCopyrights 2015.All rights reserved.More welcome - Collect from power by english Blok number sss85786789633111 Copyright