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      白水縣:“四確保”力推考核工作爭先進位

      信息来源:白水县委组织部 余永敏  责任编辑:李塔  发布时间:2020-09-24 08:12    

      爲鼓勵全縣廣大幹部在“曬比拼超”中展現新擔當新作爲,充分發揮目標責任考核指揮棒作用,助推全縣經濟社會高質量發展,白水縣“四確保”推動考核工作爭先進位,在全縣營造比學趕超的濃厚氛圍,爲奮力譜寫白水新時代追趕超越新篇章提供堅實基礎。

      科學設置,確保目標任務完成。根據白水縣實際情況,以業務工作的推進落實,設置五個紮實指標,突出習近平總書記來陝視察提出的“五項要求”貫徹落實,對雙招雙引、脫貧攻堅、爭項引資、項目建設等縣上重點工作的考核,對年度重點工作加大分值權重,用考核機制助推各項目標任務的完成。

      創新方式,確保考核科學公正。平時考核實行加減分,每月對市考指標、重點工作進行通報,並按照排名對責任單位實行加減分,對排名落後,工作滯後的責任單位,向其縣級包聯領導、牽頭部門、責任單位發預警函或白、橙、黃督辦單。年終考核實行雙引證,職能部門考核得分和考核組考核得分按照6:4的權重折算,確保考核工作科學公正。

      精簡指標,確保基層減負落實。爲切實將基層松綁減負落到實處,今年指標的設置體現簡而精的原則,對重複同一類事項能合並的盡量合並,各單位的本職業務工作控制在5條左右。同時,慎用“一票否決”,對“一票否決”事項從去年的6項減少到今年的2項。

      鼓勵激勵,確保工作創新創優。對綜合工作獲得市級以上黨委、政府表彰的鎮辦;脫貧攻堅受到市委、市政府以上表彰的;承擔的市考指標在全市前三的;有以上情形之一的且重點工作完成良好又沒有被“一票否決”的單位,年度考核可直接確定爲“優秀”等次。對目標責任考核確定爲優秀等次的單位按照“三項機制”及時兌現獎勵。同時,按照鼓勵激勵的導向,對創新創優工作實行加分,在全縣營造比學趕超的良好氛圍。

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