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      白水:“刚柔齐发”抓实人才培养 优化人才队伍

      信息来源:白水县委组织部 朱佳林  责任编辑:李塔  发布时间:2020-10-12 07:56    

      白水縣牢固樹立“抓人才就是抓發展,興人才就是興白水”的思想,緊密結合全縣人才工作實際,通過抓實文件“支撐”,行業“帶頭”,關懷“暖心”,不斷改善人才隊伍環境,用心用力將各方面優秀人才聚集到白水發展中來,持續推動縣域經濟社會高質量發展。

      以文件“支撐”,做實柔性引進。完善修訂《白水縣縣管拔尖人才選拔管理辦法》,出台《深化人才發展體制機制改革進一步激發人才創新創造創業活力的實施意見》,著力破除制約人才發展的體制機制障礙,激勵各類人才以更加飽滿的熱情,更加敬業的態度爲白水發展獻計出力。近年來,重點引進醫療衛生、教育、農業、企業等領域12名白水發展需要的特殊專業技術緊缺人才,建立人才、智力、項目相結合的柔性機制,對高層次人才以柔性引進爲主,聚力打造一支留得住、能戰鬥、帶不走的基層人才隊伍。

      以行業“帶頭”,發揮專業特長。教育局通過開展扶志向、扶學業、扶生活“三扶”活動,深入推進“三秦教師結對幫扶貧困學生專項行動”和大家訪活動,參與全縣結對幫扶的教師2293人,幫扶學生3120人,形成幫扶工作日志59470份;衛健局爲提高鄉鎮衛生院管理能力和醫療服務水平,實現貧困患者在基層首診,開展義診活動168次,診療服務16000余人次,使群衆就近獲得安全、有效、方便、快捷的醫療衛生服務,據統計,縣級醫療機構派駐醫務人員共計113人;劇團開展“一元劇場”扶貧惠民演出共計403場次。已完成了20個移民安置點和部分貧困村的演出任務,剩余貧困村的演出活動正在按計劃有序開展。

      以關懷“暖心”,營造愛才氛圍加強黨建工作聯系點和結對關懷優秀人才工作,推進事業留人、感情留人,讓基層人才在政治上受重視、社會上受尊重、經濟上得實惠。全面加快縣城基礎設施建設,優化美化縣容縣貌。每年慰問24名各類優秀人才、組織優秀人才進行健康體檢等關心關愛活動,爲人才營造良好的工作生活環境。實施優秀人才擔任領導職務,將致富帶頭人、務工經商人員、新型職業農民等人員納入村級後備幹部培養,優先作爲“兩代表一委員”補充人選等特殊政策措施。重視在高知群體和青年人才中發展黨員,爲黨的事業發展積蓄力量。想人才之所想,急人才之所急,精准發力,以優質的服務,贏得人才的“點贊”。

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