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      臨渭區:“四抓四有”加強幹部隊伍建設

      信息来源:临渭区委组织部  责任编辑:李塔  发布时间:2020-11-09 16:41    

      臨渭區立足全區幹部隊伍整體情況,持續多方發力,讓想幹事的有能力、會幹事的有平台、敢幹事的有底氣、幹成事的有位置,爲全區經濟社會高質量發展提供堅實隊伍保障。

      抓素質培養,讓想幹事的有能力。把素質培養作爲幹部增強本領的重要渠道,突出政治曆練,改變一張處方治百病的培訓方式,依托渭南黨建、臨渭黨建等信息化平台架起組織和幹部之間的連心橋,先後舉辦6學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話精神專題研討班,組織全區930余名黨員幹部在區委黨校進行黨性教育,讓幹部堅定信仰之基,補足精神之

      抓實踐一線,讓會幹事的有平台。堅持把實踐一線作爲幹部大展拳腳的重要戰場,聚焦重點關鍵領域,爲幹部展示才華、建功立業搭建平台。聚焦脫貧一線,讓幹部在農村基層摸爬滾打,選派32名年輕幹部在街鎮挂職鍛煉,先後選調460余名幹部到信訪維穩、招商引資、征地拆遷等重點一線學本領、練真功。堅持走出去取經,選調7名年輕幹部到浙江大學和中央黨校培訓學習,讓幹部汲取新理念、學習新知識、增強新本領。

      抓導向激勵,讓敢幹事的有底氣。把導向激勵作爲幹部迎難而上的重要舉措,淬煉作風,健全機制,激勵幹部勇于擔當、主動作爲,著力解決幹部動力不足不想爲、擔當不足不敢爲等問題。健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制,對敢闖敢幹、實績突出的幹部進行提拔重用,讓敢闖敢幹的幹部有底氣

      抓實績選用,讓幹成事的有位置。堅持把憑實績用幹部作爲選拔任用的重要標准,使重實幹、重實績、重實效的用人導向深入人心。大膽選拔任用,及時掌握幹部現實表現,對在中心工作、重點工作和急難險重任務中實績突出、成績顯著的幹部予以提拔重用。定期開展綜合研判,對領導班子及班子成員進行全面體檢,通過測評、談心談話等形式掌握幹部實績,從中篩選、發現優秀年輕幹部,對競爭中表現優秀的年輕幹部優先使用,真正讓有爲者有位。

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