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      白水:揽八方才俊 筑人才高塔

      信息来源:白水县委组织部  责任编辑:李塔  发布时间:2021-01-05 11:29    

      近年來,白水縣牢固樹立人才資源就是第一資源的思想,加快推進人才強縣戰略,通過不拘一格“選人才”、工程推動“育人才”、創設載體“用人才”,彙聚人才力量,優化人才環境,鋪好縣域發展新路子。

      不拘一格“選人才”,更多地“選”出好苗子。深化幹部人事制度改革,貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,用活用實“三項機制”,重用高學曆優秀年輕幹部,使一批優秀年經幹部經過曆練走上了領導崗位。同時,全面推進事業單位人事制度改革,實行按需定崗、按崗聘用、公開招考的辦法,從大學生村官中擇優爲事業單位輸送新鮮血液。此外,加大對年輕幹部培訓力度,培養白水發展後備人才,采取黨校集中學習一個月加半個月在信訪、扶貧、鄉鎮等一線實踐鍛煉的方式,讓年輕幹部強化理論,砥砺品格、磨練意志、展示自己、增長才幹。

      工程推動“育人才”,更好地“練”出千裏馬。一是实施“党政人才素质提升工程”。通过举办“果乡大课堂”,邀请国内知名专家学者辅导学,进党校集中学、在陕西幹部教育网络学院线上学和赴现场教学点实地学等方式,统一干部思想、更新干部理念,提升干部素质,拓寬幹部視野。二是實施“雙百強基”工程。選拔100名優秀年輕幹部下農村,100名年輕幹部下鄉鎮鍛煉提高,促使年輕幹部在基層一線經風雨,見世面,長才幹,出業績。三是實施“百名幹部進高校”培養工程。先後組織100名黨政一把手到西北大學、西北工業大學培訓基地封閉培訓,使幹部在培訓中不斷解放思想、開闊思路、拓寬眼界、提高管理水平。

      創設載體“用人才”,更快地“用”起實幹家。在黨政人才隊伍中開展“四比四看”活動,在專業技術人才隊伍中開展“傳幫帶”活動,在高技能人才隊伍中開展“技能大比拼”活動,爲各類人才發揮作用搭建了平台。組織“服務團下基層”、“科技特派員”、“幹部入鄉駐村幫扶”等多項基層活動,引導人才自覺把心沈到基層,把目光投向經濟和社會發展主戰場,科研一線和基層一線,讓更多的人才到基層鍛煉,在幫助基層解決技術難題、促進經濟社會發展的同時,使人才在基層幹事有機會,成長有舞台,盡快成長爲可堪重任的實幹家。

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