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      大荔:构建“5566”综合体系 织密干部政治监督网络

      信息来源:陕西党建网  责任编辑:李塔  发布时间:2021-01-22 08:53    

      大荔县为扎实推进新时代幹部監督工作,树立正确的政治导向,探索建立以五项共性监督内容、五项个性监督指标、六种监督评价方式、六种监督结果运用为基本内容的“5566”综合监督体系,动态掌握干部日常政治表现。

        五項共性監督內容,“五看”幹部政治表現。一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,認真貫徹落實黨中央決策部署;二看政治定力,是否堅定“四個自信”,自覺維護制度權威,以“忠誠幹淨擔當”踐行初心使命;三看政治擔當,是否敢于鬥爭、敢于堅持原則、敢于啃“硬骨頭”,下大力氣破解難題;四看政治能力,是否善于從講政治的高度觀察和處理問題,銳意進取、敢爲人先,爲縣域經濟高質量發展貢獻力量;五看政治自律,是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,忠誠履職、秉公用權,保持清正廉潔的政治本色。

        五項個性監督指標,“對焦”三類監督對象。針對“黨政正職”“其他科級領導幹部”“培養對象”三類監督對象,根據崗位職責分工,分別設置5項個性監督內容,進行差異化監督。一是圍繞履行黨建“第一責任人”職責、落實“三重一大”決策制度、抓班子帶隊伍、落實雙重組織生活制度、落實縣委縣政府重大決策部署五個方面對“黨政正職”進行核心監督;二是圍繞履行崗位職責、擔當負責、溝通協調、言行一致、集中學習研討五個方面對“其他科級領導幹部”進行重點監督;三是圍繞完成急難險重任務、處理複雜問題、服務群衆、從嚴律己、學習調研五個方面對有發展潛力的“培養對象”進行跟蹤監督。

        六種監督評價方式,“監考”幹部擔當作爲。創新運用多方互評、單位自評、走訪問評、考核測評、研判聯評、綜合定評六種監督評價方式,構建科學、嚴密、有效的立體監督網絡,全方位、多維度監督幹部在幹事創業、履職盡責,推動落實重點工作、重大項目、重要活動等方面的政治表現。同時,建立“三類監督對象”幹部政治表現信息庫,定期將“六評”監督結果錄入電子信息庫,根據監督對象工作調動、職務調整等情況,實時更新信息,動態維護管理,實現幹部政治監督體系的科學化、數據化,督促幹部履職盡責。

        六種監督結果運用,“激勵”幹部幹事創業。认真贯彻落实“三项机制”,注重正向鼓励激励,将干部政治监督结果与幹部教育培训、评优树模、提拔使用、职级晋升、职称评定、培养储备六个方面有机结合起来,进一步校准政治生态风向标,充分提振干部信心,鼓舞士气,激发干部干事创业精气神;同时,运用反向鞭策的方法,对政治意识薄弱、政治定力不够、政治担当不强的干部,持续加强其在理想信念、宗旨意识、廉洁自律等方面的教育培训,不断提高干部党性觉悟和政治能力,做好干部政治监督“后半篇文章”。

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